第31章各个项目落实启动

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看着已经变成菜市场的会议，每个部下职工都激情昂扬，一改之前的颓势

叶凡也是老怀欣慰，心中也难免得意

脑海中可是还有不少点子没有提及，比如云服务，云办公之类的

那毕竟有些不合时宜，现在的硬件条件也很难办到

以后条件达到了再提起也不迟

有了叶凡的诸多宝贵建议，办公软件部门也勒紧了发条

每天依旧是大小会议不断，但进展可谓飞速，内核的架构也在逐渐成型

毕竟在座的都是经验丰富的工程师，尽管前做推翻，但也是诸多借鉴

其中的优点自然也被保留，如此进度自然快速，一点也不比在原有软件上架构来的慢

加上有叶凡这個神奇的少年天才参与其中，速度也就更快了

这不，不到一个月的时间，大致的架构已经出炉了

接下来自然是继续完善内核架构以及专研其中的算法

这就不是短时间能够办到的了，至于前后端的程序开发，那还早着呢

毕竟一套ce软件，可是有七八套软件组合，更何况这次ce软件还加入了数据库以及一体化平台

难度系数更是超越以往的版本倍数

估计要短时间出成果是很难了

好在已经进入了有序的进展，叶凡也不要求多快，只要与操作系统同步就行了

毕竟说到底，它也只是操作系统的一个配套，虽然不是必须的

操作系统项目的推进可就要缓慢多了

哪怕它的内核架构已经完善，已经可以进入到前后端的开发阶段

可那毕竟是操作系统……一台计算机的基础操作平台

是一个相当繁杂又必须严谨的项目，每一环节都得丝丝入扣

其中光是子程序就超过200余项，且每项子程序还有子程序

仅只是项目的理清，仅剩的30个开发小组以及新招的20个新手小组都忙得脚不沾地，如此也花了一个多月，才将这些庞杂的项目给初步理清

如果仅靠当下这50个开发小组，那就是10年，都不一定能够见到成果

微软在开发操作系统，不管是98还是接下来的2000，所涉及的开发人员都是以万记，如此都要经过几年的研发才出结果

叶凡想要不落于人，在研发的规模上不说超越，但也要跟得上才行

好在这方面在一开始就定下了基调

求伯军所负责的操作系统部门负责统筹、框架搭建、核心程序研发以及最后的测试审核

这还需要继续招募人才

至于操作系统的子项目编程则准备外包

毕竟时间紧迫，2000已经立项了，们也只是在架构的时间上取得优势，想要扩大优势，就容不得慢慢来

经过商议后，所有子项目的建设将由国内各大知名高校相关专业大二以上的师生负责

如此一来，工程师的不足也将得到解决，同时还能节约大笔经费

毕竟软件工程师可是高新尖岗位，而交给在校的学生，以当下的平均水平，两千就足以令们兴奋的嗷叫

同样公司还能从中筛选可用的人才，提前预定

如今经过月余时间的调整，操作系统项目也进入了有序的状态……